Ο ΕΘΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΗΡΙΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΝΕΙ ΤΟΥΣ ΚΟΡΥΦΑΙΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΤΗΣ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ 2022 ΣΤΟ ΕΤΗΣΙΟ ΦΟΡΟΥΜ ΠΟΥ ΕΟΡΤΑΖΕΙ 40 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΟΔΟΥ ΕΝΤΑΞΗΣ ΤΗΣ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ
Πενήντα δύο εταιρείες αναγνωρίζονται για τη δέσμευσή τους να δημιουργήσουν ένα εργατικό δυναμικό χωρίς αποκλεισμούς
ΝΕΑ ΥΟΡΚΗ, Νέα Υόρκη (3 Οκτωβρίου 2022) – Στο Ετήσιο Φόρουμ του Εθνικού Οργανισμού για την Αναπηρία (ΝΟΔ), με τίτλο NOD στα 40: Honoring the Past. Καινοτομία στο μέλλον, πενήντα δύο οργανισμοί τιμήθηκαν ως 2022 NOD Leading Disability Employers. Τώρα στον όγδοο χρόνο του, το NOD Leading Disability Employer Seal αναγνωρίζει τις εταιρείες για τη μέτρηση και την επίτευξη ισχυρών αποτελεσμάτων ταλέντων για άτομα με αναπηρίες. Με αυτήν την αναγνώριση, το NOD ρίχνει φως σε εκείνους τους εργοδότες που έχουν δεσμευτεί να δημιουργήσουν ένα εργατικό δυναμικό χωρίς αποκλεισμούς και ποικιλομορφία, υιοθετώντας υποδειγματικές πρακτικές απασχόλησης για άτομα με αναπηρίες.
«Τα τελευταία σαράντα χρόνια, έχουμε οραματιστεί έναν κόσμο όπου όλα τα άτομα με αναπηρία απολαμβάνουν πλήρεις ευκαιρίες για απασχόληση, επιχειρήσεις και κέρδη και οι εργοδότες ξέρουν πώς να αξιοποιούν στο έπακρο τα ταλέντα τους», δήλωσε η πρόεδρος του NOD, Carol Glazer. «Συγχαίρω αυτούς τους πενήντα δύο οργανισμούς για την ηγεσία και τη δέσμευσή τους στην πρόσληψη και διατήρηση ατόμων με αναπηρία. Μαζί μπορούμε να φανταστούμε ξανά το μέλλον αξιοποιώντας τη δύναμη, τη δημιουργικότητα και την καινοτομία της διαφορετικότητας που περιλαμβάνει την αναπηρία στο χώρο εργασίας, την αγορά και τις κοινότητες σε όλη την Αμερική».
Οι Κορυφαίοι Εργοδότες Αναπηρίας για το 2022 είναι οι εξής:
- Accenture
- Αμερικανική Ένωση Καρδιάς
- Αμερικανικό νερό
- AmerisouceBergen Corporation
- Bell Textron Inc
- Capital One Financial Corporation
- εκατοντάδες
- CircuSense/All Circus
- Βοηθητικά προγράμματα Colorado Springs
- Comcast NBCUniversal
- Καταναλωτές Ενέργειας
- Dow
- Τεχνολογία DXC
- Προσπάθειες Απεριόριστες
- EY
- First Busey Corporation
- FirstEnergy
- The Hershey Company
- Hilton σε όλο τον κόσμο
- Εθνικό Εργαστήριο του Αϊντάχο
- Σύστημα Φροντίδας Ανεξαρτησίας
- KeyBank
- KPMG LLP
- Leidos Inc.
- Lockheed Martin
- L’Oreal ΗΠΑ
- M&T Bank Corporation
- Martinsburg Veterans Affairs Medical Center
- Κλινική Mayo
- Northrop Grumman
- Oshkosh Corporation
- PRIDE Industries
- PSEG
- Puerto Rico Industries for the Blind, Corp.
- Randstad
- Reed Smith LLP
- Τράπεζα Περιφερειών
- Roche Diagnostics Corporation,
- Sanofi ΗΠΑ
- πάντα
- TD Bank
- Αρχή της κοιλάδας του Τενεσί
- T-Mobile, Η.Π.Α
- S. Bank
- Unum
- Vectrus
- Το Κέντρο Βισκάρντι
- VSP Vision
- Walgreens
- Υπηρεσίες προσβασιμότητας WeCo
- Wells Fargo & Company
- WW Grainger, Inc.
Οι 300 και πλέον εταιρικοί εταίροι, οι υπερασπιστές των δικαιωμάτων αναπηρίας και οι ηγέτες των πολιτών στην πρωτεύουσα του έθνους. Το Φόρουμ, υπό τον Michael Smerconish, βετεράνο πολιτικό σχολιαστή και φιλοξενεί εκπομπές τόσο στο CNN όσο και στο SiriusXM, απέτισε φόρο τιμής στον συνάδελφό του από την Πενσυλβανία, απερχόμενο πρόεδρο του NOD Κυβερνήτη Tom Ridge για την ακούραστη δέσμευσή του να αγωνίζεται για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία. Στο Φόρουμ συμμετείχαν δύο κύριοι ομιλητές: ο Δρ. Anjali Forber-Pratt, Διευθυντής του Εθνικού Ινστιτούτου για την Αναπηρία, την Ανεξάρτητη Διαβίωση και την Έρευνα Αποκατάστασης (NIDILRR) στη Διοίκηση για την Κοινοτική Διαβίωση, ακτιβιστή αναπηρίας και δύο φορές Παραολυμπιονίκη και τον Marc H. Morial, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος του National Urban League, του μεγαλύτερου ιστορικού οργανισμού υπεράσπισης των πολιτικών δικαιωμάτων και αστικών δικαιωμάτων του έθνους. Επιπλέον, ειδικά μηνύματα έδωσαν η Michele Buck, CEO της The Hershey Company, ο Christopher J. Nassetta, CEO και Πρόεδρος της Hilton Worldwide και πολλοί άλλοι.
Επιπλέον, οι παρευρισκόμενοι προσκλήθηκαν σε δύο δυναμικά στρογγυλά τραπέζια με τίτλο: Τιμώντας το Κίνημα για τα Δικαιώματα της Αναπηρίας τα τελευταία 40 χρόνια και Εστιάζοντας στο μέλλον με καινοτόμους στη γενιά ADA πουπεριελάμβανε διακεκριμένους και ταλαντούχους επαγγελματίες όπως η Judy Heumann, ηγέτης των δικαιωμάτων αναπηρίας και διευθύντρια του ντοκιμαντέρ CRIP CAMP του υποψηφίου για Όσκαρ Ανώτερης Ομάδας Netflix, η Taryn M. Williams, Βοηθός Γραμματέας για την Πολιτική Απασχόλησης του Γραφείου Αναπηρίας, το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ και τον Day Al-Mohamed , Διευθυντής Πολιτικής Αναπηρίας, Συμβούλιο Εσωτερικής Πολιτικής του Λευκού Οίκου.
Σχετικά με το NOD Leading Disability Employer Seal + Employment Tracker
Το NOD Leading Disability Employer Seal είναι ένα επιλεκτικό βραβείο που απονέμεται σε εταιρείες που επιδεικνύουν θετικά αποτελέσματα όσον αφορά την πρόσληψη, την πρόσληψη, τη διατήρηση και την προώθηση ατόμων με αναπηρία στο εργατικό τους δυναμικό. Για να δείτε τους νυν και τους προηγούμενους νικητές της σφραγίδας NOD Leading Disability Employer, επισκεφθείτε τη διεύθυνση www.NOD.org/seal.
Οι νικητές καθορίζονται με βάση τα δεδομένα που παρέχονται από εταιρείες στο NOD Employment Tracker™, το μόνοδιαθέσιμο εργαλείο αξιολόγησης που εστιάζει στο εργατικό δυναμικό, για να βοηθήσει τις εταιρείες να αξιολογήσουν τις πολιτικές και τις πρακτικές ένταξης των ατόμων με αναπηρία. Οργανισμοί που επιθυμούν να διαγωνιστούν για τη Σφραγίδα Εργοδότη Κορυφαίας Αναπηρίας NOD επιλέγουν οικειοθελώς να ληφθούν υπόψη. Οι απαντήσεις αυτών των εταιρειών βαθμολογούνται, λαμβάνοντας υπόψη τόσο τις πρακτικές απασχόλησης αναπηρίας όσο και τις επιδόσεις. Η βαθμολόγηση δίνει προτεραιότητα σε πρακτικές που σχετίζονται με αυξημένα αποτελέσματα απασχόλησης αναπηρίας με την πάροδο του χρόνου και οι εταιρείες λαμβάνουν πρόσθετους βαθμούς με βάση το ποσοστό των ατόμων με αναπηρία στο εργατικό τους δυναμικό. Στο Ετήσιο Φόρουμ του NOD, η ομάδα των νικητών αποκαλύπτεται ονομαστικά. δεν αποκαλύπτεται συγκεκριμένη βαθμολογία ή κατάταξη.
Για να ληφθούν υπόψη για το 2023 NOD Leading Disability Employer Seal, οι εταιρείες πρέπει να συμπληρώσουν την ετήσια έρευνα Employment Tracker κατά τη διάρκεια του παραθύρου καταλληλότητας. Εγγραφείτε για να ειδοποιηθείτε όταν ανοίξει το 2023 Employment Tracker αυτόν τον Νοέμβριο.
Σχετικά με Εθνικός Οργανισμός για την Αναπηρία (ΝΟΔ)
Ο Εθνικός Οργανισμός για την Αναπηρία (NOD) είναι ένας ιδιωτικός, μη κερδοσκοπικός οργανισμός που επιδιώκει να αυξήσει τις ευκαιρίες απασχόλησης για το 60 τοις εκατό των Αμερικανών με αναπηρία σε ηλικία εργασίας που δεν εργάζονται. Για την επίτευξη αυτού του στόχου, η NOD προσφέρει μια σειρά από λύσεις απασχόλησης, προσαρμοσμένες στις προβλέψεις και στην κάλυψη των αναγκών εργατικού δυναμικού κορυφαίων εταιρειών. Η NOD βοήθησε ορισμένες από τις πιο αναγνωρισμένες μάρκες του κόσμου να είναι πιο ανταγωνιστικές στη σημερινή παγκόσμια οικονομία, δημιουργώντας ή εμπλουτίζοντας τα προγράμματα ένταξης των ατόμων με ειδικές ανάγκες. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το NOD και τον τρόπο με τον οποίο το χαρτοφυλάκιο επαγγελματικών του υπηρεσιών, το Leadership Council και το Employment Tracker™ μπορούν να βοηθήσουν την επιχείρησή σας, επισκεφθείτε τη διεύθυνση www.NOD.org.
